Égalité des chances
Comment l’Union européenne peut-elle combattre les discriminations ? Quelle politique doit-elle encore proposer pour limiter les discriminations dans toute l’Union européenne ? Comment rendre la population plus sensible aux avantages d’une société solidaire ? Comment l’Union européenne peut-elle protéger les publics dits sensibles contre les inégalités et discriminations ?...
L’égalité des chances, c’est aussi des questions de :
- Egalité entre les hommes et les femmes dans la sphère professionnelle et familiale
- Egalité de traitements quelques soient les personne
- Lutte contre le harcèlement sexuel
- Lutte contre les violences envers les femmes
- Intégration des personnes handicapées
- Respect des personnes âgées et prise en compte du vieillissement de la population
- Lutte contre l’exclusion sociale
- Lutte contre le racisme, la xénophobie, l’homophobie
- Combat contre les stéréotypes et préjugés
- …
REPÈRES EGALITE DES CHANCES :
Comment ça fonctionne ?
Peu présente dans le Traité de Rome, la politique sociale européenne se résumait à des questions de libre circulation des travailleurs et à la liberté d’établissement. C’est avec le traité d’Amsterdam que la lutte contre les discriminations et donc la question de l’égalité des chances fait réellement son entrée dans les questions européennes. Cette thématique est maintenant au cœur des différentes politiques européennes. Sans se substituer aux politiques nationales dans les domaines de l’emploi et des affaires sociales, l’Union européenne délimite un cadre minimum de protection en vue de promouvoir un système social fondé sur l’égalité des chances.Dates clés
1975 : Première directive européenne concernant la discrimination fondée sur le sexe1997 : La lutte contre toute « discrimination fondée sur le sexe, la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle » fait son entrée dans le Traité d’Amsterdam
2000 : Adoption de deux directives européennes relatives à l’égalité des chances : l’une sur l’égalité raciale, l’autre sur l’égalité en matière d’emploi
2000 : Signature de la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne. Cette charte regroupe dans un même texte les droits civils, politiques, économiques et sociaux
2003 : Année européenne des personnes handicapées
2007 : Année européenne de l’égalité des chances pour tous
Exemples concrets :
Une carte de stationnement « européenne » pour les personnes handicapées
Une recommandation de 1998 a demandé aux Etats membres de l’Union d’harmoniser les cartes de stationnement délivrées aux personnes handicapées et de les faire reconnaître par tous les Etats membres. Un modèle communautaire de carte de stationnement pour les personnes à mobilité réduite permet ainsi au titulaire de la carte de bénéficier des facilitées de stationnement réservées aux personnes handicapées dans tous les Etats membres.Le programme Daphné de lutte contre la violence envers les enfants, les adolescents et les femmes
Ce programme vise à prévenir et à combattre des comportements violents envers un public spécifique. Par l’échange d’informations, de bonnes pratiques et d’outils de prévention entre différentes organisations des pays de l’Union, cette initiative permet la création de kits pédagogiques, de programmes d’accompagnement d’aide aux victimes… concernant des comportements violents survenus aussi bien dans la sphère publique que privée.Changer les comportements
En matière d’égalité entre femmes et hommes, la politique européenne a constitué un levier important pour faire évoluer les politiques nationales. Depuis les années 70, 14 directives européennes ont posé les bases d’un changement des comportements et des pratiques dans notre société. Le développement de cette politique fait de l’Europe une région unique dans le monde. Cela a conduit par exemple, à l’interdiction des offres d’emplois « sexuées », à remettre en cause l’interdiction du travail de nuit des femmes ou encore à alléger la charge de la preuve dans les cas de discriminations sexuelles en imposant à l’employeur de prouver que son agissement n’est pas discriminatoire.Le saviez-vous ?
Dans l’Union européenne, les femmes perçoivent à travail égal, un salaire inférieur en moyenne de 15% à celui des hommes.Un citoyen sur 10 vit avec un handicap dans l’Union européenne.
Alors que seulement 4% des Européens-Européennes pensent que c’est un désavantage d’être un homme dans notre société, ils sont 33% à penser qu’être une femme représente un désavantage. (sondage Eurobaromètre, 2007 : la discrimination dans l’Union européenne)
44% des Européens estiment que la discrimination fondée sur la religion ou les convictions est un phénomène répandu. (sondage Eurobaromètre, 2007 : la discrimination dans l’Union européenne)
SE DOCUMENTER SUR LE WEB :
Le sujet dans sa globalité :
2007, année européenne de l’égalité des chances pour tousCe site explique les différentes actions menées dans le cadre de « l’année européenne de l’égalité des chances pour tous ». Il fournit aussi de nombreux documents, liens utiles, études et rapports sur la thématique.
Site web de la Commission européenne consacré à la lutte contre les discriminations
Ce site propose de nombreuses informations sur la campagne « Pour la diversité. Contre les discriminations. ».
L’Observatoire des inégalités
Ce site contient de nombreuses données, analyses, études sur les différentes inégalités que renferment nos sociétés.
La Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité
Ce site propose une documentation importante sur les différents types de discriminations. Vous trouverez aussi sur ce site un répertoire des bonnes pratiques et des initiatives.
Activités européennes en matière d’emploi et de politique sociale
A partir de cette page, vous trouverez un tour d’horizon des activités de l’Union européenne en matière d’emploi et de politique sociale ainsi que de nombreux liens vers les différents sites européens relatifs au sujet.
EQUAL, stratégie européenne pour l’emploi et le processus d’inclusion sociale
Site du programme EQUAL qui a pour objectif de promouvoir une vie professionnelle plus inclusive en combattant la discrimination et l’exclusion.
Campagne de sensibilisation du Conseil de l’Europe sur les Roms et les gens du voyage
Ce site présente les différentes activités menées dans le cadre de la campagne sur les Roms et les gens du voyage et propose de la documentation sur le sujet.
Sondages d’opinion :
La réalité sociale européenne, Rapport eurobaromètre, 2007La discrimination dans l’Union européenne, Rapport eurobaromètre, 2007
Brochures :
Publications de l’Union européenne en matière de discriminationDifférentes brochures à télécharger sur les questions de discrimination et d’égalité des droits.
Combattre les discriminations en France dans la vie professionnelle, Initiative de l’Union européenne
Lutter contre la discrimination au sein de l’Union européenne, Commission européenne, 2005
L’inclusion des personnes handicapées, Commission européenne, 2007
EQUAL, libre circulation des bonnes idées. Combattre les discriminations et les inégalités en Europe
